🎯 Objectifs de la Formation

À l'issue de la formation, le/la titulaire du TP GP est capable de :

• Collecter, analyser et traiter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation du travail et des conventions collectives.
• Réaliser les déclarations sociales périodiques (DSN, cotisations URSSAF, retraites, mutuelles).
• Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, arrêts maladie, solde de tout compte).

📚 Programme de la formation

🔹 CCP 1 : Traitement de la paie et gestion administrative du personnel

• Gestion du processus de paie : Collecter les variables de paie, calculer les cotisations sociales, établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Administration du personnel : Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail), suivre les temps de travail, les congés et les absences.
• Traitement des départs : Calculer les indemnités de rupture, préparer le solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation France Travail (Pôle Emploi).

🔹 CCP 2 : Gestion des événements RH et suivi de la paie

• Déclarations sociales & DSN : Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles auprès des organismes collecteurs.
• Analyse et contrôle des comptes sociaux : Réconcilier la paie avec la comptabilité, justifier les écarts et gérer les relations avec l'URSSAF et les caisses de retraite.
• Veille juridique et sociale : Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives à la paie et au droit du travail.

🔹 Compétences Transversales

• Maîtrise experte d'Excel appliqué à la paie et des logiciels spécialisés (SILAE, Sage, etc.).
• Rigueur mathématique, confidentialité stricte et esprit d'analyse juridique.

💻 Organisation des cours à distance

Pour allier flexibilité et accompagnement de proximité :

• Cours en direct (Synchrone) : Ateliers dynamiques et échanges en visio avec le formateur.
• Travail en autonomie (Asynchrone) : Exercices, cas pratiques et modules interactifs sur notre plateforme LMS.
• En entreprise : 4 jours par semaine en immersion professionnelle au sein de l'unité marchande.

📝 Modalités d'Évaluation & Suivi de la Réussite

Votre progression est suivie régulièrement selon des critères stricts :

• Positionnement initial : Évaluation préalable des acquis à l'entrée en formation sur les plateformes.
• Évaluation continue : Interrogations, quiz et études de cas pratiques tout au long de l'année.
• Suivi de l'assiduité : Émargement numérique obligatoire pour chaque session de cours.
• Validation finale : Présentation du dossier professionnel et passage devant un jury d'experts habilités pour l'obtention du Titre Professionnel.

📋 Prérequis & Modalités d'accès

Prérequis : Niveau classe de Terminale ou environ 3 ans d'expérience professionnelle.

Public visé : Jeunes en apprentissage, personnes en reconversion ou demandeurs d'emploi.

Modalités d'évaluation : Évaluation initiale de positionnement, contrôle continu (quizz, cas pratiques) et examen final devant un jury professionnel.

💼 Débouches professionnels

Une fois votre titre en poche, vous pourrez occuper des postes tels que :

• Gestionnaire de paie et du personnel
• Technicien(ne) / Assistant(e) paie
• Collaborateur(rice) comptable spécialisé(e) paie
• Chargé(e) d'administration du personnel et de la paie

♿ Accessibilité & Engagements Qualité

• Accueil Handicap : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap Salama TOURÉ est à votre disposition pour étudier les aménagements nécessaires.
• Gestion des Réclamations : En cas de difficulté, contactez nous à contact@proschool-paris.com (Objet : RECLAMATION). Accusé de réception sous 48h et traitement rapide.
• Protection des Données (RGPD) : Vos données sont sécurisées et traitées exclusivement dans le cadre de votre suivi administratif et pédagogique.